Etkin yöneticiler önce görevlerini ele alarak başlamazlar. Zamanlarını ele alarak başlarlar. Ve planlamayla da başlamazlar. Zamanlarının gerçekte nereye gittiğini saptayarak başlarlar. Sonra zamanlarını yönetmeye ve zamanlarıyla ilgili üretken olamayan talepleri ortadan kaldırmaya çalışırlar. Son olarak, "isteğe bağlı" zamanlarını mümkün olan en büyük sürekli birimleriyle birleştirirler.
-
zamanı kaydetmek
-
zamanı yönetmek ve
-
zamanı birleştirmek
şeklindeki bu üç adımlı süreç yönetici etkinliğinin temelidir.
|
Aşağıdaki Soruları Cevaplayın.
|
|
Çalışmaya görevlerimi planlayarak mı başlıyorum? Yoksa zamanımı planlayarak mı?
|
|
|
|
Girişim
|
|
Önce görevlerinizi planlamayı bırakıp önce zamanınızı planlamaya çalışın.
|
|
|