Ekibinizdeki yüksek performanslı çalışan tükenmişlik hissi yaşayabilir. Bunun kişinin kendisinin çözmesi gereken bir problem olduğunu düşünebilirsiniz. Ancak çalışanların streslerini kontrol etmelerine yardımcı olmak, işinizin bir parçasıdır. Projeleri seçme konusunda onlara biraz özerklik vererek yıldız oyuncularınızı koruyabilirsiniz. Bu tür çalışanları sadece en zorlu işler için görevlendirmeyin, seçme hakkı tanımak onları heyecanlandıran işler üzerinde çalışmalarını sağlar. Onları zorlu bir projede, başka yüksek performans gösteren çalışanlarla eşleştirin. Bu, çalışanlarınızın birbirine meydan okumasına ve birbirini zorlamasına yardımcı olur. Ancak bu eşleşmeleri benzer seviyedeki çalışanlar arasında yapmalısınız.