Günümüzde çok sayıda araştırma çalışanlara yetişkin gibi davranmanın onları daha girişken, daha motive, daha huzurlu ve daha "sorumluluk sahibi" yaptığını göstermektedir.
Sorumluluk sahibi çalışanlar şirketle daha güçlü duygusal bir bağ kurarlar. Şirketi başka kişilere önerme olasılıkları daha yüksektir. Şirket başarısı için daha fazla zaman ve çaba harcarlar. Yenilikçi fikirler ve çözümlerle gelirler.