Birkaç yıldır aynı işte çalışıyorsanız, muhtemelen sorumluluklarınızın arttığını görmüşsünüzdür. Buna rağmen unvanınız değişmediyse yöneticinizle konuşun. Unvan değişikliği talebinde bulunmadan önce kendinize şunu sorun: “Yöneticimin olumlu bir cevap vermesini sağlayacak olan nedir?” Neden yeni bir unvanı hak ettiğinizi dikkatlice düşünün; belki şirket için büyük ve yeni bir iş bağladınız ya da önemli bir projeyi yönettiniz. Peki, yeni unvanınız, işinizde daha etkili olmada size nasıl yarar sağlayacak? İş arkadaşlarınız arasında itibar mı katacak? Müşteriyle ilişkilerinize ivme mi kazandıracak? Karar alırken daha fazla söz hakkına sahip olmanızı mı sağlayacak? Yöneticinizin en çok neyle ilgilendiğini ve neyi önemsediğini düşünün ve unvan değişikliği talebinde hangisinin size daha fazla yardımcı olacağına karar verin. Yöneticiniz, bu değişikliğin sizin kadar şirketin de yararına olduğunu gördüğünde anlaşmaya daha açık olacaktır.