Üst Yönetim Karşısında Rahat Olma

MentalPress 30

NEDEN ÖNEMLİ?

Bir ya da birden çok üst düzey yöneticinin önünde performans göstermek genelde zordur; hepsi bulundukları yere gelebilmek için bir konuda yüksek derecede beceri sahibi olmuşlardır; fazla zamanları yoktur; zor sorular sorar ve cevap beklerler; bazen sizin nasıl hissettirdiklerini umursamazlar. Çoğu kişi bu durumdan hasar almadan kurtulamaz. Birçok üst düzey yönetici ne kadar iyi olduğunuzu görmek için sizi test edecektir; bazıları sadece cevap verip veremeyeceğinizi görmek için size zor sorular sorabilirler; bazıları ne kadar iyi olduğunuzu görmek için sizi sıkıştırabilirler; size her zaman iyi davranmayacaklardır. Mevkileri ne kadar yüksekse etrafındakileri düşünmek veya rahat hissettirmek için çaba harcamaya o kadar az zaman ayırırlar. Sizin pozisyonunuzdayken kendileri de birçok hatalar yapmıştırlar. Zor zamanlardan öğrenimler edinerek geçmiştirler. Bazen de tökezlemiştirler. Doğrusu, araştırmalar gösteriyor ki başarılı üst düzey yöneticiler yükselirken diğer yöneticilerden daha fazla hata yapmıştırlar.

GELİŞMİŞ

Tepe yöneticilerle rahatlıkla baş edebilir; Aşırı gergin veya sinirli olmadan üst yönetime fikirlerini sunabilir; Tepe yöneticilerin düşünce ve çalışma tarzlarını anlar; Tepe yöneticilerin dilini konuşarak ve İhtiyaçlarına cevap vererek onlarla olan işlerini tamamlamada en iyi yöntemi belirler; Uygun ve olumlu denilebilecek yaklaşımlar tasarlayabilir.

GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN

Üstünü çok fazla yönetmeye çalışabilir; Fazlasıyla politik ve hırslı görünebilir; Üst yönetim ile gereğinden fazla zaman harcayabilir, onları taklit etmeye çalışabilir, ilişkilerin anlamına ve faydasına gereğinden fazla güvenebilir; Kariyeri fazlasıyla üst yönetime bağlı olabilir; Gizlilik prensibine uymayabilir.

GELİŞİME AÇIK

Üst düzey pozisyonlardaki kişilerin yanında kendine olan güvenini kaybeder; Kendini çok iyi hissetmediği zamanlarda sinirli ve gergin görünebilir; Tepe yöneticiler tarafından sorgulandığında soğukkanlılığını kaybedebilir; Üst yönetimdekileri nasıl etkileyeceğini bilmez; Tepe yöneticilerin beklentilerini anlamayabilir; İçinde bulunduğu duruma uyum sağlamayacak şeyler söyler veya yapar.