Yöneticinin Beş Temel Arzusu

1) Çalışma arkadaşlarım benden hoşnut olmadıkları zaman karamsarlığa kapılacak derecede tedirgin oluyorum.
2) Toplantıların keyifli ve eğlenceli geçmesini yeğlerim.
3) Akılcı ve kesin tavırlarım nedeniyle kendimle gurur duyarım.
4) Şirketim hedeflerine ulaşmayı başaramazsa, bunu kendim için profesyonel açıdan bir başarısızlık olarak görürüm.
5) Yanlış yaptığımı kabullenirken zorlanırım.
6) “Bundan sonraki adım ne olmalı?” ve “Kariyerimde daha fazla yükselmek işin ne yapmalıyım?” diye sık sık düşünürüm.
7) Çalışma arkadaşlarıma olumsuz enformasyon vermekten çoğu zaman kaçınırım.
8) Tüm verilere ulaşmadan bir karar almak yerine daha fazla enformasyon edinmek için beklemeyi yeğlerim.
9) Çalışma arkadaşlarımın yerime göz koymuş olmasından endişe ederim.
10) Kuruluştaki sorunlarla ilgili olarak çalışanlarıma "biz", diğerlerinden "onlar" diyerek sık sık içimi dökerim.
11) Toplantılarda iş arkadaşlarınız tartışırlarsa rahatsız olurum.
12) Şirket, hedeflerinin daha da ötesine geçer ama bu konuda çalışma arkadaşlarıma oranla adım pek anılmazsa, bu beni rahatsız eder.
13) Çalışma arkadaşlarınızla toplantılarda ayrıntıları tartışmaktan hoşlanırım.
14) Çoğu kez fikir ayrılıkları olan iş arkadaşlarım arasında barış sağlamaya, onların arasını bulmaya çalışırım.
15) Büyük zaaflarımı çalışma arkadaşlarımdan saklamaya çalışırım.