| 1) Güçlü ve zayıf yanlarımın farkındayım. |
|
|
| 2) Geribildirime, yeni bakış açılarına, sürekli öğrenme¬ye ve kendimi geliştirmeye açığımdır. |
|
|
| 3) Kendime yönelik bir hoşgörü ve bakış açısı sahibim. |
|
|
| 4) Kendimi gözlemler, deneyimlerden ders alırım. |
|
|
| 5) Başkalarına yol gösterebilmemiz, onlara yardımcı olabilmemiz için, önce kendinizi keşfetmeniz gerekir. |
|
|
| 6) Kendimde düzeltmem gereken şeyi saptamakta zorlanmam. |
|
|
| 7) Hatalarımı göstermeyi deneyenleri çoğu kez hoş karşılarım. |
|
|
| 8) Hangi yanlarımın iyileştirmem gerektiğini bilirim. |
|
|
| 9) Benim yoksun olduğum bir güce sahip başka biriyle çalışabilirim. |
|
|
| 10) Değişme gereğini başarısızlık ya da zayıflık belirtisi olarak görmem. |
|
|
| 11) Savunmacı bir tutuma sahip değilim. Mazeret yok felsefesine sahibim. |
|
|
| 12) Ne pahasına olursa olsun kazanmak ya da "doğru" görüntüsü vermek zorunda değilim. |
|
|
| 13) Kendi değerimi ve katkımı abartmam, yüksekten atmaktan kaçınırım. |
|
|
| 14) Ekibin önüne, aşırı hırslı, erişilemeyecek hedefler koymam. |
|
|
| 15) Yaşamdaki her şeyi harcamak pahasına, kendimi zorlamam. |
|
|
| 16) Yetkileri üstlenmek yerine devrederim. |
|
|
| 17) Ne pahasına olursa olsun, iyi görünmeye gerek duymam; toplum içindeki imajımla aşırı ilgili değilimdir. |
|
|
| 18) Başkaları tarafından nasıl algılandığımı işitmek isterim. |
|
|
| 19) Kendi yeteneklerimi abartan bir yanım yoktur. |
|
|
| 20) Dinleme ve uyum sağlayabilme açısından kendime yönelik değerlendirmelerimle, iş arkadaşlarımın değerlendirmesi arasında çelişkiler yoktur. |
|
|