İş Ahlakınız Nasıl?

İş hayatındaki günlük birçok iş, doğru ya da yanlış gibi keskin alanlardan ziyade gri alanları temsil etmektedir. Bu ölçek çalışanların karşılaştıkları ahlaki ikilemleri göstermek için hazırlandı. Testi cevaplarken, amacınız yüksek skora ulaşmak olmasın, sadece deneyin ve ne olduğunuzu görün. Aşağıdaki durumlara göre değer sisteminizi ifade edin.

1) İş görenler akranlarını yanlış davranışları dolasıyla ihbar etmemelidirler.
2) İşiyle başa çıkmak için, bir yöneticinin sözleşmeye göz yumacağı ve ihlaller yapacağı zamanlar olabilir.
3) Harcama hesap kayıtlarını tam tutmak bazen mümkün olmayabilir, dolayısıyla bazen yaklaşık rakamlar verilebilir.
4) Amirlerin can sıkıcı bilgilerini saklamak için gerektiği şekilde hareket etmeliyiz.
5) Doğru olduğuna dair şüphelerimiz dahi olsa, yöneticimizin gösterdiği şekilde hareket etmeliyiz.
6) Kimi zaman, şirketteki zamanda kişisel işler idare etmek kaçınılmazdır.
7) Satış elemanlarının gayretlerini artıracaksa kimi zaman amaçları normalin üzerine çıkarmak iyi bir psikolojik yöntemdir.
8) Siparişi alabilmek için muhtemel bir sevk tarihi için fiyat verebilirim.
9) Uzun olmama şartıyla, şirketin milletler arasına açık telefonunu kişisel aramalar için kullanmak münasiptir.
10) İşletme amaç merkezli olmalıdır, dolayısıyla sonuç genellikle araçların doğruluğunu kanıtlar.
11) Daha büyük bir sözleşme için şirket politikalarını kıvırmak gerekirse, buna izin verebilirim.
12) Şirket politika ve prosedürlerindeki istisnalar hayatın bir şartıdır.
13) Bir müşteri hesabı fazlasıyla öderse, okey. Ancak, düşük öderse sorunu hemen araştırmalıyız.
14) Kişisel ve toplumsal işler için şirketin fotokopi makinesinin ara sıra kullanılması makuldür.
15) Kişisel kullanım için şirkete ait malların (kalem, kağıt, teyp ...vb) eve götürülmesi kabul edilebilir yan bir faydadır.