| 1) Eleştiriyi hak eden kişiyi eleştirirken acımasızımdır. |
|
|
| 2) Astlarımı motive etmek için olumsuz eleştiri mekanizmasından bir araç gibi yararlanırım. |
|
|
| 3) Eleştiri yaparken eleştirilerinin yapıcı olmasına gayret ederim. |
|
|
| 4) Benimsediğim fikirlerle ilgili gelen yargılama ve değerlendirmelere aynı ölçüde cevap veririm. |
|
|
| 5) Özeleştiri mekanizmasını sık kullanırım. |
|
|
| 6) Yönetici arkadaşlarımın iş hayatı ve özel yaşantısı arasında ortaya çıkan problemlerle ilgili olarak eleştiri yapmaktan kaçınmam. |
|
|
| 7) İşletme talimatları ve iş tüzüğüne aykırı hareketleri gördüğümde derhal eleştirimi yaparım. |
|
|
| 8) Eleştirdiğim kişilerin eleştirilerime aldırmaması durumunda onları eleştirmekten vazgeçmem. |
|
|
| 9) Eleştiri yaparken eleştirinin olumlu ya da olumsuz olmasından ziyade eleştiri konusunun ne olduğunu dikkate alırım. |
|
|
| 10) Eleştiriyi hak eden birini görürce karşımdaki kişinin yakınlık derecesine veya hiyerarşik durumuna bakmaksızın eleştirimi yaparım. |
|
|
| 11) Eleştiri yapan kişinin eleştiri de almaya hazır olması gerektiğine inanırım. |
|
|
| 12) Kademesi ne olursa olsun herkesin benim yargılarımıda dinlemesinden hoşlanırım. |
|
|
| 13) Çevreme akıl vermeyi, nasihatta bulunmayı severim. |
|
|
| 14) "Akıl okuyuculuğu" yapmayı severim. |
|
|
| 15) Çevrem tarafından "sivri dilli" olarak adlandırılırım. |
|
|