| 1) İşle ilgili olarak yaptığım hatalarda amirlerin (patronun) eleştirilerini dikkate alırım. |
|
|
| 2) Astlarıma iş yaptırma ve onları denetleme fonksiyonu ile ilgili olarak aynı kademedeki arkadaşlarımdan gelen eleştirileri dikkate alırım. |
|
|
| 3) Komplekslerim ile ilgili konu açıldığı zaman gelen eleştirilere kulak verir, kırılmam. |
|
|
| 4) Kişisel yeteneklerimin yeterliliği ile ilgili olarak çevrem tarafından bana iletilen eleştirileri önemserim. |
|
|
| 5) Yöneticilik bilgisi ve yönetim tarzı ile ilgili olarak amirlerimden gelen eleştirilere olumlu cevap veririm. |
|
|
| 6) En sert eleştiriler dinlerken bile soğukkanlılığımı ve mantıklı yaklaşımı elden bırakmam. |
|
|
| 7) Sosyal hayatıma yönelik gelen eleştirilere sert yanıt vermekten kaçınırım. |
|
|
| 8) Geçmiş eğitim ve deneyimlerim ile ilgili yapılan eleştirilere açığımdır. |
|
|
| 9) Diğer departman yöneticilerinin, işlerin koordinasyonu ile ilgili yaptıkları eleştirilere çok önem veririm. |
|
|
| 10) "Eleştiriye açığım, uygun platformda kademe gözetmeksizin ilgili herkesi dinlerim, konuşurum" fikrini benimser ve uygularım. |
|
|
| 11) Astlarımdan gelen benim ile ilgili değerlendirmeleri dikkatle dinler ve gereğini yaparım. |
|
|
| 12) Sosyal hayatta benim ile ilgili çevremden gelen yargılara önem veririm. |
|
|
| 13) İş arkadaşlarım ile tartışırken tartışmaların "konu bazından kişilik bazına'" dökülmesi beni rahatsız etmez. |
|
|
| 14) Eleştiri yapılmasını iş hayatının doğal bir parçası olarak görürüm. |
|
|
| 15) Bana nasihatta bulunacak, yol gösterecek kişilerin yakınımda olmasından hoşlanırım. |
|
|