| 1) Yöneticiler etik konusunda liderlik yapmaktadır. |
|
|
| 2) Karar verme, strateji oluşturma süreçlerinde etik hususlar gözetilmektedir. |
|
|
| 3) Kuruluşunuzda yazılı değerler, etik ve davranış kodları vardır. |
|
|
| 4) Etik Komitesi - Kurulu ve/ veya etik görevlisi vardır. |
|
|
| 5) Etik eğitimi yapılmaktadır. |
|
|
| 6) iK uygulamalarında, örneğin, performans değerlendirme ve terfi gibi, göz önüne alınmaktadır. Bu çalışanlara duyurulmuştur. |
|
|
| 7) Etik ihlallerinin saptanması ve bildirilmesine ilişkin düzenlemeler yapılmıştır. |
|
|
| 8) Etik ihlallerinde bulunanlara ilişkin işlemler hızlıca sonuçlandırılmaktadır. |
|
|
| 9) Etik davranışları ile örnek olan çalışanlar ödüllendirilmektedirler. |
|
|
| 10) Yeni personele etik konusunda mesajlar verilmektedir. |
|
|
| 11) Etik ilintili ödüller, törenler prestijli görülmektedir. |
|
|
| 12) Kurum içi konuşmalarda etik söylemleri sıklıkta kullanılmaktadır. |
|
|
| 13) Kurumun karar ve uygulamalarının "adil" olduğu kanısı yaygındır. |
|
|
| 14) Sektörde ve diğer sektörlerde etik dışı eylemlere tepki gösterilmektedir. |
|
|
| 15) Toplumsal yaşam kalitesine katkı yapılmaktadır. |
|
|
| 16) Kurumsal Sosyal Sorumluluk Yetkilisi vardır. |
|
|
| 17) Çevrenin korunması, doğal kaynakların ve enerjinin kullanılmasında önlemler alınmıştır. |
|
|
| 18) Kurumun etik ve sosyal sorumluluk konularında kazandığı ödüller vardır. |
|
|
| 19) Kurumun medyada ve kamuoyunda "itibarı" vardır. |
|
|
| 20) Kurum, denetleyici kamu kuruluşlarınca cezaya çarptırılmadı. |
|
|