| 1) Saygı, yardımseverlik ve işbirliği gibi ekip niteliklerine örnek oluştururum. |
|
|
| 2) Ekibin tüm üyelerini, etkin ve istekli bir katılım içine çekerim. |
|
|
| 3) Ekip kimliği, dayanışma ruhu ve bağlılık oluştururum. |
|
|
| 4) Grubu ve grup itibarını korur; sonucu paylaşım. |
|
|
| 5) Ekibimin işten keyif almalarını sağlarım. |
|
|
| 6) Ekip üyelerini yeteneklerine en iyi uyan rollerle eşleştiririm. |
|
|
| 7) Ekip üyeleri rekabet ve eşitlik anlayışıyla hareket ederler. |
|
|
| 8) Empati ya da kişilerarası anlayışa sahibiz. |
|
|
| 9) İşbirliği var ve çabaları birleştiririz. |
|
|
| 10) Açık iletişim, açık kıstas ve beklentiler belirleme, eksik performans gösteren ekip üyeleriyle yüzleşme vardır. |
|
|
| 11) Ekibimiz performans geribildirimine kulak verir. |
|
|
| 12) Ekip olarak sahip olduğumuz güçlü ve zayıf yönleri değerlendirebiliriz. |
|
|
| 13) İnisiyatif ve sorunların çözümüne proaktif bir tavırla yaklaşırız. |
|
|
| 14) Ekip olarak kendimize güveniriz. |
|
|
| 15) Kolektif görevlere yaklaşım tarzlarımızda esneklik vardır. |
|
|
| 16) Şirket içindeki diğer anahtar grupların gereksinimlerini değerlendirebiliriz. |
|
|
| 17) Diğer ekiplerle bağlar kurarız. |
|
|
| 18) Ekibimizin daha başarılı olmayı öğrenmeye çalışmasını sağlayan kendini geliştirme dürtüsü vardır. |
|
|
| 19) Örgütün sunabildiği kaynakları ekip olarak kullanma becerisi anlamında, örgütsel bilincimiz yüksektir. |
|
|
| 20) Ekip üyeleri öne geçme ve iyi geçinme becerilerini dengelerler. |
|
|