| 1) Değişim gereksinimini fark eder ve aradaki engelleri kaldırırım. |
|
|
| 2) Değişim gereksiniminin tanınması için statükoya meydan okurum. |
|
|
| 3) Değişimi savunur ve takibinde başkalarının yardımını sağlarım. |
|
|
| 4) Başkalarından beklenen değişime örnek olurum. |
|
|
| 5) Değişim için gerekli yüksek düzeyde özgüvene sahibim. |
|
|
| 6) Örgüt içi politik ilişkileri sezgilerime dayanarak yürütebilirim. |
|
|
| 7) Yüksek düzeyde etkileme gücüne sahibim. |
|
|
| 8) Bağlılık, motivasyon, inisiyatif ve iyimserlik gösteririm. |
|
|
| 9) Değişim davamı insanlara benimsetebileceğim kritik kitleye ulaşana kadar tezimi sunmaya devam ederim. |
|
|
| 10) Beni destekleyecek koalisyonlar kurarım. |
|
|
| 11) Sadece kendi coşkumun gücünü kullanarak insanları ayaklandırabilirim. |
|
|
| 12) Emir ya da direktif değil, ilham veririm. |
|
|
| 13) Vizyonumu dile getirirken, entelektüel ve duygusal açıdan esinlendiririm. |
|
|
| 14) Vizyonuma karşı güçlü bir inanç gösteririm. |
|
|
| 15) Kendimi, liderlik yaptığım kişilerle ilişkilerimi geliştirmeye adarım. |
|
|
| 16) İnsanların anlam ve değer anlayışlarına hitap ederim. |
|
|
| 17) İnsanları hayal gücü daha geniş, uyumlu ve yenilikçi olmaları için esinlendiririm. |
|
|
| 18) Vizyonumu birlikte gerçekleştirmek konusunda başkalarını heyecanlandırırım. |
|
|
| 19) Değişime açığımdır. |
|
|
| 20) Değişime uyum sağlarım. |
|
|