Taktiksel Yetkinlik Yönetimi

MentalPress 30

Taktiksel İnsan Kaynakları

Taktiksel insan kaynaklarından söz ederken kast edilen, insan sorunları ve bilgilerinin temel yönetimi ve geleneksel insan kaynakları programlan uygulamasıdır.

İnsan sorunları ve bilgileri yönetimi şunları içerir:

  • Sosyal yardım yönetimi,
  • Ücret yönetimi,
  • Çalışan kayıtları,
  • Olumlayıcı eylem raporlama,
  • Eylem planı geliştirme ve uygulama.

Geleneksel insan kaynakları çalışmaları ve uygulamaları ise şöyle örneklenebilir:

  • İşe alım,
  • Temel beceri geliştirme,
  • Maaş incelemeleri ve ücretlendirme programı geliştirme,
  • Çalışan sorunlarını çözmek için çalışan ilişkileri çalışması yapma.