Taktiksel İnsan Kaynakları
Taktiksel insan kaynaklarından söz ederken kast edilen, insan sorunları ve bilgilerinin temel yönetimi ve geleneksel insan kaynakları programlan uygulamasıdır.
İnsan sorunları ve bilgileri yönetimi şunları içerir:
-
Sosyal yardım yönetimi,
-
Ücret yönetimi,
-
Çalışan kayıtları,
-
Olumlayıcı eylem raporlama,
-
Eylem planı geliştirme ve uygulama.
Geleneksel insan kaynakları çalışmaları ve uygulamaları ise şöyle örneklenebilir:
-
İşe alım,
-
Temel beceri geliştirme,
-
Maaş incelemeleri ve ücretlendirme programı geliştirme,
-
Çalışan sorunlarını çözmek için çalışan ilişkileri çalışması yapma.