Çalışanın zamanı nasıl harcadığı üzerinde çok fazla etkiniz vardır. Söylediklerinizin yaratacağı etkiyi düşünün. Yorum, öneri ve sorularınızın bir dereye attığınız çakıl taşları gibi olduğunu düşünün: Düşündüğünüzden çok daha büyük etkileri olabilir. Sözlerinizin taşıdığı ağırlığı fark edin ve sözlerinizi tartarak konuşun. Yüksek sesle düşünmeyin. Ekibe proje ve stratejilerin net ve bütün bir resmini verdiğinizden emin olun. Bunu yapmaya hazır değilseniz, hazır olana kadar bekleyin. Gerçekten ihtiyacınız olmadıkça güncelleme istemeyin. Gereksiz bir kargaşa yaratmamak için hangi formasyona ne zaman ve neden ihtiyacınız olduğunu belirtin.