Kurumdaşlığın üç temel unsuru; Sorumluluk, bağıllık ve inisiyatif
Gördüğümüz gibi iyi bir çalışan olmanın unsurlarından birçoğu iyi bir dost ve iyi bir vatandaş olmak için de gerekli.
Bu unsurların çoğunluğu genel ifadeler gibi görünebilir, soyut konular olarak algılanabilir ve bu nedenle de bunlar üzerinde çalışma yapmanın güç olduğu, bunları geliştirmenin mümkün olmadığı düşünülebilir.
Bir çalışanın, Kurumdaşlık bilincine sahip olduğunu ortaya koyamaması, o kişinin bunu istemediği ya da bu bilinci sergilemesi yönünde motive edilmediği anlamına gelmez. Belki iyi bir çalışan olmanın anlamı o bireyin kafasında yeterince açık değildir. Belki de konu şirkette yeteri kadar tartışılmamıştır, işe alınırken yapılan görüşmede veya günlük hayatta bu konuda yeterli ölçüde bilgi verilmemiştir.
İyi bir çalışan olmanın unsurlarından aşağıdaki üç tanesi, temel niteliktedir:
• Sorumluluk
• Bağlılık
• İnisiyatif
Bu üç genel kavram "iyi çalışan" tanımlamasına uyan kişilerin tutum ve davranışlarındaki temel özelliklerdir.
Sorumluluk, Kurumdaşlığın en başta gelen unsurudur.
Sorumluluk olmaksızın bir kişinin bağlılık hissetmesi ve inisiyatif kullanması mümkün değildir. Bu, aşağıdaki şekilde açıklanabilir:
• Kurumdaşlık, bir kimsenin kendi çıkarları ve şirketinin çıkarları doğrultusunda elinden gelenin en iyisini yapmasını konu almaktadır.
• Kurumdaşlık, bireyin şirketinin başarısını gönülden istemesinin ifadesidir.
• Bu isteği duymak ve Kurumdaşlık sergilemek için bir insanın kendini, şirketinin ulaşacağı sonuçlar açısından sorumlu hissetmesi gerekir.
• Bir kişinin sorumluluk duymadan, şirketinin başarısını içtenlikle istemesi ve elinden gelenin en iyisini bu yönde ortaya koyması çok zordur.
• Dolayısıyla sorumluluk duygusu Kurumdaşlığın ön koşuludur.
• Şirketinin ulaşacağı sonuçlar açısından kendini sorumlu tutan bir çalışanın;
- Kendini, şirketin çıkarları bakımından en doğru şekilde konumlandırması,
- Şirketin hedeflerine ve şirkette çalışan diğer insanlara bağlılığını her zaman göstermesi ve bir takım ruhunun yaratılmasına, korunmasına katkıda bulunması,
- Şirketin daha iyi yerlere ulaşması, gelişmesi ve işlerin yolunda gitmesi için inisiyatif kullanması daha büyük bir olasılıktır.