NEDEN ÖNEMLİ?
Birçok insan sabırsız olmakla övünür; sabırsızlığı yüksek standartlar sahibi olmak ve sonuç odaklılık gibi düşünürler. Bu bazen doğru olabilir, özellikle sonuçlar henüz ortaya çıkmadığı ve standartlar belli olmadığı zaman. Ancak birçok durumda sabırsızlık diğer problemlerin üzerini örter ve uzun vadede ciddi sonuçlar doğurur. Aşırı yönetime, başkalarının gelişimine zaman ayırmamaya, birimdeki bütün çözümleri sizin getirmenize, çok fazla denetlemeye ve toleransınız az olduğundan insanların sizden çekinerek uzak durmalarına neden olur.
GELİŞMİŞ
İnsanlar ve süreçler karşısında toleranslıdır; Harekete geçmeden önce dinler ve kontrol eder; Karar vermeden ve harekete geçmeden önce insanları ve verileri anlamaya çalışır; Harekete geçmeden önce başkalarının konuyu anlamalarını ve yakalamalarını bekler; Yapılması gereken işlere ve bunun için makul bir zamanlamaya duyarlıdır; Yürürlükte olan süreçleri uygular.
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
Harekete geçmek için çok bekleyebilir; Herkesi memnun etmeye çalışabilir; Dikkatli dinlemesi diğer kişiler tarafından savlarının kabul edilmesi şeklinde yorumlanabilir; Herhangi bir problem karşısında seçenekler arasında kararsız kaldığında zaman kaybedebilir; Harekete geçmeyerek olayların büyümesine neden olur.
GELİŞİME AÇIK
Harekete erken geçer; Yavaş ve hantal süreçleri tolere etmez; Sadece kendisini düşünen; kendi yöntemleri ve hızı ile işini yapan biri olarak görünür; Dinlemek ve anlamak için zaman ayırmaz; Her şeyin daha hızlı ve daha kısa zamanda yapılması gerektiğini düşünür; Her şeyi daha çabuk bitirme ihtiyacı toplantıların kesilmesine neden olur; Sık sık araya girerek başkalarının cümlelerini tamamlar; Süreç dahilinde kendi kurallarını kendisi belirler; başkalarını beklemez; başkaları tarafından ukala, ilgisiz veya her şeyi bilen biri olarak algılanabilir; Hareket odaklı olabilir; problemlerin ve süreçlerin karmaşıklığına direnç gösterebilir; Detaylı düşünmek yerine acele hüküm verebilir.