NEDEN ÖNEMLİ?
Organizasyonlar egolar, destekleyiciler, sorunlar ve çekişmelerle dolu labirentlerdir. Büyük egoları olan ve güç odaklı insanlardan oluşur. Herkes kendi kalesini inşa eder ve dışarıdan gelecek saldın ve eleştirilere karşı savunur. Organizasyonlarda birçok tuzaklar ve çıkmazlar vardır. Doğrudan daha fazla, yanlış istikametler ve dönüşler vardır. Politik olma becerisine sahip insanlar bunu insan olmanın doğal bir koşulu olarak kabullenir ve bununla başa çıkarlar. İnsanların güvenilmemesi gereken veya gerçekliği olmayanlar İçin kullandıkları kibar bir terim olan "politik" İle karıştırılmamalıdır. Politik olmak en az gürültüyü çıkararak en fazla fayda sağlayacak şekilde işleri yürütmektir.
GELİŞMİŞ
Karmaşık politik durumlarda etkili ve sessiz mnnpvrnlnr yapabilir; İnsan ve şirketlerin çalışma sistemlerine karşı duyarlıdır; Mayınların nerelerde olduğunu tahmin eder ve kendi yaklaşımını planlar; Politik davranmayı şirket yaşamının gerekli bir parçası olarak görür ve bu gerçeğe uyum sağlamaya çalışır; Çok zeki bir insandır
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
Aşırı politik görünebilir; Güven uyandırmayabilir; Başkalarına bildiği doğrulan söylemek yerine duymak istedikleri şeyleri söyleyebilir; Bildiklerini abartabilir; Çıkarcı ve entrikacı biri olarak görünebilir.
GELİŞİME AÇIK
Politik ortamlarda sorunsuz ve sessizce yönünü bulmasını bilmez; Politik problemlere yol açacak şeyler söyler veya yapar; Yeni olmayan fikirleri yeni ve kendi fikriymişçesine satan kişilerle nasıl baş edeceğini bilmez; Politik davranmayı reddeder ve kendisini politik biri olarak görmez; diğerleri politik olmamasını saflık olarak görebilir; Üst yönetimi İkna edemez; Politik süreçler karşısında sabırsızdır ve prosedür hataları yapabilir; Fazla açık sözlüdür ve açık sözlü olmasının diğerleri üzerindeki etkisini düşünmez; Kendi davranışlarının sonuçlarını İyi tahmin edemez.