Performans değerlendirmesi, çalışanlarınızın görev başındaki performanslarına değer biçip desteklemek için kullandığınız bir süreçtir. Sizin, çalışanlarınızla birlikte koyduğunuz hedeflere dayanan performans yönetimi sisteminin bir parçasıdır, Çalışanlarınızın hedeflerine oranla ne kadar iyi performans sergilediklerini görmek ve erken müdahaleler için fırsat sağlamak için kullandığınız resmi olmayan periyodik denetimleri kapsar.
Ayrıca, en az yılda bir kez yapılan resmi performans değerlendirmelerini de kapsar. Sizin ve çalışanlarınızın, onların ücretlerini, liyakat zammını ya da terfileri etkileyen resmi hedeflere ve performans beklentilerine odaklanmanıza yardımcı olur. Değerlendirme oturumları, her yöneticinin çalışanlarıyla ilişkisinin bir parçası olması gereken süregelen geribildirimlerin hem bir doğrulaması hem de resmileştirilmesidir. Bu itibarla performans değerlendirmeleri, asla sürpriz içermemelidir.