Performans değerlendirmesi, astlarınızın performansım yönetmede önemli bir araçtır. Çalışanlarınızın işlerini nasıl yaptıklarına dair iç görü kazanmanıza yardımcı olur. Aynı zamanda şu nedenlerden ötürü de önemlidir:
-
Zorlayıcı ama gerçekçi hedefleri astlarınıza iletebilmenizi sağlar. Böylelikle onlarda bu hedeflere ulaşabilirler.
-
Çalışanlara vaktinde geribildirim sunarak üretkenliği artırabilir.
-
Kuruluşunuzun, işçilerin ücretleri, profesyonel gelişim ve terfileri konusunda karar almasına yardımcı olurlar.
-
İşine son verilmiş, düzeyi indirilmiş ya da liyakat zammı verilmemiş çalışanların açacakları yasal davalara karşı korunma sağlarlar.