Etkin yönetici gücü üretken kılar. Zayıflık üzerine bir şey inşa edilemeyeceğini bilir. Sonuçlara ulaşabilmek için, mevcut bütün güçlerden—meslektaşların güçlen, amirin güçleri ve kişinin kendi güçlerinden—faydalanmak gerekir. Bu güçler gerçek fırsatlardır. Gücü üretken kılmak örgütün biricik amacıdır. Yöneticinin görevi insanları değiştirmek değildir. Daha çok, görev, bireylerde mevcut bütün güçlü yanları, bütün sağlıklı yanları ve özlemleri kullanarak, bütünün performans kapasitesini çoğaltmaktır.
|
Aşağıdaki Soruları Cevaplayın.
|
|
Meslektaşlarımın, astlarımın ve patronumun güçlü yanlarını anlamaya çalışıyor muyum? Bunlar neler?
|
|
|
|
Bu güçlü yanları en iyi şekilde nasıl kullanıma sokabilirim?
|
|
|
|
Girişim
|
|
Kuruluşunuzda ki insanların performans kapasitesini, onları güçlü yanlarına, enerji düzeylerine ve özlemlerine denk düşen konumlara yerleştirerek attırın.
|
|
|