Mükemmeliyetçi

• Mükemmeliyetçi,
• Mantıklı,
• Planlı,
• Bireysel,
• Karamsar, özellikleri taşırlar.

Temel Özellikler;

Duygularını açık olarak göstermezler. Duygular yerine mantıktan söz ederler.

Planlıdırlar. Alışverişe gittiklerinde mutlaka ellerinde alacaklarının listesi vardır.

Toplumsal olaylara yüksek duyarlılık gösterirler. Yardım kuruluşlarında gönüllü çalışırlar. Çevre ve doğa olaylarının içinde olurlar, çevre ve doğaya karşı duyarlılıkları yüksektir.

Her söyleyeceği şeyi tartarlar. Konuşurken de değerlendirme yaparak, düşünerek konuşurlar. Sürekli doğru kelimeyi, doğru anlatımı bulmaya çalışırlar.

Daha çok yalnızlığı tercih ederler. Ya da birkaç arkadaşları vardır. Sohbetlerde derinlik isterler.

Denetlerler. Sabırsız, katı, süreç odaklı ve genelde yardıma kapalı olurlar. İsrafı sevmezler.

İş ve İletişim;

Yaratıcılık ve odaklanma yetenekleri yüksektir.

Zamanı önemserler ve iyi yönetirler. Randevulara bağlıdırlar.

Detaycıdırlar. Bazen detaylarda kaybolacak kadar ayrıntıya girerler.

Kararlarda en az riski alacak şekilde hareket etmeye çalışırlar.

Kendilerini güvende hissetmek isterler.

Başkalarına şüphe ile yaklaşırlar.

İdealist ve mükemmeliyetçidirler. Yüksek standartlarda çalışırlar.  İşin mükemmelini ararlar.

Yalnız çalışmayı, grupla çalışmaya tercih ederler.

Sorunun kaynağına inmek isterler.

İlişkilerde dikkatli ve mesafelidirler.

Acil istenen işlerden rahatsız olurlar.

Adım adım, planlı, programlı ve mantık çerçevesinde ilerleriz.

Daha çok “Nasıl olmaz” veya “Neden olmaz” diye sorarlar. Bu özelliklerinden dolayı olası sorunları öngörme yetenekleri vardır.

Listeleri, grafikleri, tabloları, planları severler.

Kendini Geliştirmesi Gereken Noktalar;

Biraz karamsardırlar. Daha çok hayatın olumsuz yönlerine odaklanırlar.

“Neden olmaz”a daha yatkındırlar.

Detaylarda kaybolabilir, zaman kaybedebilir. Çok detaya inince olayın özünü kaçırabilirler.

Mükemmeliyetçilik eğilimleri yüzünden başta kendileri olmak üzere herkese karşı katı tutum içinde olabilirler.

Titizlikleri ve standart beklentileri nedeniyle övgü, takdir, teşekkür kelimelerini pek sık kullanmazlar. 

Kimi zaman aşırı kuralcı, bürokratik, kırtasiyeci yaklaşımcıları olabilir. Her şey kurallara ve kitaba uygun olmalıdır yaklaşımı ağır basarsa verimlilik düşebilir.

Kimi zaman aşırı temkinli olduklarında karar verme, harekete geçme konusunda çok da hızlı değillerdir. Sürekli emin olmak isterler. Toplanabilecek ne kadar bilgi ve veri varsa toplamak isterler. Bu nedenle geç kalabilirler. 

İletişim Kurabilmek İçin Tavsiyeler;

Karamsardırlar. Kolay incinir ve alınırlar. Kırılgan, kaçınmacı ve alıngan olabilirler.

“Neden  olmaz” ı önce görür, olumsuzluklara ve itirazlara önceden hazırlanın. Kötümser bakış açısına hazır olun.

Eğlendirmeye çalışmayın. Sürekli dürüst ve içten olun.yapaylığı hemen anlarlar.

Sessizliği sevdiklerine dikkat edin.

Duygulara değil mantığa seslenin. Mantık ve analitik düşünceyi ön plana alarak hareket edin.

Planlı programlı olmaya, dakikliğe önem verirler. Siz de düzenli ve planlı olun.

İtirazlarını iyi irdeleyin, gerçek nedeni söyletmeye çalışın.

Abartılı el kol hareketi yaparak yüksek sesle ve hızlı konuşmamaya özen gösterin.

Doğruluğa çok önem verirler, hatalarınızı kabul edin.

Ertelemeye meyillidirler, sıkmadan güven vererek zorlayın.

Yüksek standartlar ve mükemmelliğe çok önem verirler, bunların takipçisi olun.

Detay ve ayrıntıları iyice anlatın.

Rakamlarla ve referanslarla konuşun.

Nasıl Tanırız?

Beden dilini ölçülü kullanırlar. Ölçülü oturmaları, kalkmaları ve yürüyüşleri vardır.

Yavaş yürür, yavaş ve sakin konuşurlar.

El, kol hareketleri çok keskindir.

Kapalı duruşu severler, kollarını, bacaklarını kavuşturur, ayak ayak üstüne atarlar.

İfadesi, donuk, poker yüz ifadeleri vardır. Kolay kolay gülmez.

Sık göz teması kurmazlar.

Giyim;

Giyimleri ciddi, klasik tarzı yansıtır.

Uyumlu ve düzgün giyinirler.

Hep şık olmaya özen gösterirler.

Renkleri birbirine uyumlu, ütü izi her zaman belli elbiseleri ve daima boyalı ayakkabıları fark edilir.

Ofis ve Ev;

Masaları ve yaşadıkları odalar her zaman düzgün ve toparlanmış haldedir.

Ortadan sıkılmış diş macunları onları deli edebilir.

Elbiseleri ortaya saçılmış durmaz. Her şey askısında, asılı ve düzenli durur.

Gazeteleri ilk onlar okumak isterler. Düzenli katlarlar. Kitaplara zarar vermeden okurlar.

Çoğu eşya hizada ve simetrik durur. Dağınık insanlardan hoşlanmazlar.

Ajandalarını düzenli doldururlar. Randevularını mutlaka not alırlar.

Ortam sistemli ve organizedir. Duvarlarda işlevsel objeler asılıdır.

Ofis resmi ve insanlar arasında temasa izin vermeyen, gücü hissettirecek şekilde tasarlanmıştır. 

Tavsiyeler;

Yüksek standart beklentileriniz insanları yıldırır, mutsuz eder.

Asla memnun olmayan biri ile çalışmayı kimse istemez unutmayın.

Detaya fazla girerseniz bütünü gözden kaçırırsınız. Yapmanız gereken, insanlara yaptıkları için sık sık teşekkür etmektir.

Yeterince iyi olan bir işi bitirip hemen diğerine geçin. Bilin ki mükemmel iyinin düşmanıdır.

İhtiyatlılığınız iyi bir şey olsa bile fazla olursa kararsızlığa yol açabilir, karar vermede zorlanabilirsiniz.

Titizlik aşırıya kaçarsa detaylarda boğulabilir ve başarısız olabilirsiniz.

İş odaklı olmanız sizi duygusuz gösterebilir. Sistemli çalışma ve sistematik yaklaşımınız aşırıya kaçarsa bürokratik ve kırtasiyeci damgası yersiniz.

Herkesin sizin gibi mükemmel olmasını beklemeyin. Zaten siz de değilsiniz.

Karamsarlığa daha yatkın gruptasınız. Kötümserlik çok da güzel şeyler kazandırmaz bunu bilin. Sadece yer bitirir.

Belki kötüye hazırlıklı olmanın iyi olduğunu düşünüyor olabilirsiniz, ancak insanların olumlu düşünen, neşeli insanlardan daha çok hoşlandığını aklınızdan çıkarmayın.

Her şeyi sorun yapmayın, büyütmeyin. “Neden olmaz”ı değil “Nasıl olur”u düşünün.

Siz camdan yapılmadınız o kadar çabuk alınmayın.

Planlamaya fazla zaman harcamayın. Bir çok işi bu nedenle yapamadığınızı anımsayın.

Milimetrik dizen peşimde koşmayın. Bırakın dergiler biraz dağınık kalsın.

Eleştirilemeye karşı daha toleranslı olun.

Her zaman haklı çıkmaya çalışmak hata yapmanıza ve yanlış davranmanıza neden olabilir.

Motivasyon;

Temel davranış nedenleri düzen ve mükemmellikten geçer.

Kendilerini anlamak ve tanımak, bu sayede iyi ifade etmek isterler.

Hep bilginin peşinden koşar ve ilgiledikleri konuda bilgiye sahip oldukça daha çok motive olurlar.

Motivasyon faktörleri, bilgiye sahip olmak, saygı görmek, haklı olmak ve kendilerini tanıyarak ifade edebilmektir.