Motivasyonu Yükseltmek

MentalPress 30

Çalışanlarınızın motivasyonunu yükseltmede etkili olabilecek hareket veya tutumlar.

  • Çalışanınıza Güvenin
  • Açık Olun
  • Hatanızı Kabul Edin
  • Hatasını Herkesin İçinde Söylemeyin
  • Takım Olduğunuzu Hissettirin
  • İşi Sahiplenmesini Sağlayın
  • Hedef Belirleyin
  • Bilgiyi Paylaşın
  • Geri Bildirim Sağlayın
  • Gelişimine Yardımcı Olun
  • Anlayışlı Olun
  • Saygılı Olun

Çalışanınıza Güvenin;

Bazı durumlarda, çalışanınız sizden daha tecrübeli olabilir.

Bu gibi durumlarda ona güvendiğinizi hissettirmeniz, vereceğiniz her türlü kararda onun yanınızda olmasını sağlar.

Açık Olun;

Çalışanlar, yöneticilerinin dürüst ve açık olmalarından hoşlanırlar.

Bu şekilde davranırsanız, onların size saygı duymasını sağlarsınız.

Hatanızı Kabul Edin;

Hata yaptığınızda, asla bunu kapatmaya veya çalışanınızın üstüne atmaya çalışmayın.

Hatanızı kabul etmeniz, aynı durumda çalışanınızın da sizin gibi davranmasını sağlar.

Hatasını Herkesin İçinde Söylemeyin;

Çalışanınız hata yaptığında, bunu herkesin ortasında söylemeyin.

Hatasını, başkalarının olmadığı bir ortamda ve yapıcı bir şekilde dile getirin.

Böylelikle, hatayı tekrarlamaması için onu motive etmiş olursunuz.

Takım Olduğunuzu Hissettirin;

Çalışanınıza, sizin için değil, sizinle birlikte çalıştığını hissettirin.

Onun takımın bir üyesi olduğunu hissettirirseniz, sizin hedef ve fikirlerinizi destekleyecektir.

İşi Sahiplenmesini Sağlayın;

Çalışanınız, sizin ve kendisinin hedeflerinin aynı olduğunu hissederse, bu onun motivasyonunu yükseltir ve işini sahiplenmesini sağlar.

Böylelikle onu sürekli kontrol etmek durumunda kalmazsınız.

Hedef Belirleyin;

Kurumun hedeflerini bilmeniz, bunu çalışanınıza aktarmanız ve bu hedefe ulaşmak için neler yapması gerektiğini tanımlamanız, onun hedefi yakalamak için daha çok çalışmasını sağlayacaktır.

Bilgiyi Paylaşın;

Bilgiyi çalışanınızla paylaşmanız, onun bilgi yetersizliğinden kaynaklanan hatalarını önleyecek ve onu motive edecektir.

Geri Bildirim Sağlayın;

Çalışanınıza yaptığı işler hakkında geri bildirim sağlamanız, onun motivasyonunu yükseltecektir.

Geri bildirimlerin arasını çok uzatmamaya özen gösterin; çünkü bu, çalışanınızın kendisiyle yeterince ilgilenmediğinizi düşünmesine neden olacaktır.

Gelişimine Yardımcı Olun;

Kariyer gelişimine önem veren çalışanların motivasyonunu eğitim, seminer veya gelişim programlarına katılımını sağlayarak artırabilirsiniz.

Anlayışlı Olun;

Çalışanınızın düşüncesine katılmasanız bile onu dinleyin ve her zaman anlayışlı olun.

Saygılı Olun;

Çalışanınıza karşı kibar ve saygılı olun.

Bu, onun da size karşı aynı şekilde davranmasını sağlar.