Herhangi bir kuruluşun, tıpkı insan vücudunun vitamin ve minerallere ihtiyaç duyması gibi, belli değerlere bağlı kalmaya ve bunların tekrar tekrar onaylanmasına ihtiyacı vardır. Kuruluşun arkasında durduğu bir şeyler olmalıdır, yoksa yozlaşarak örgütsüzlüğe, kafa karışıklığına ve felce uğrar.
|
Aşağıdaki Soruları Cevaplayın.
|
|
Benim kuruluşum hangi değerlerin arkasında duruyor?
|
|
|
|
Bu değerlerin çalışanlar, müşteriler, tedarikçiler ve çevre tarafından algılanış tarzından memnun muyum?
|
|
|
|
Değerlere bağlılık eksikliğinin yol açtığı bir kafa karışıklığının ya da felç durumunun herhangi bir belirtisi var mı?
|
|
|
|
Kuruluşumun değerlerine kendim bağlı kalıyor muyum?
|
|
|
|
Girişim
|
|
Eğer değerleriniz sağlıklı değerlerse bunları çalışanlarınıza, müşterilerinize ve tedarikçilerinize sürekli olarak teyit edecek adımlar alın. Kuruluşunuzun toplum için faydalı bir şeyin arkasında durmasını güvence altına alın.
|
|
|