KİŞİSEL PERFORMANS Modeli

İŞİNİZİ DEĞİŞTİRİP DEĞİŞTİRMEMENİZ GEREKTİĞİNİ NASIL ANLARSINIZ?

Birçok insan yaptıkları iste çok mutsuz. Fakat is memnuniyetsizliği na­sıl ölçülebilir? Bu model, iş durumunuzu değerlendirmenize yardım ede­cektir

Üç hafta boyunca her gece, kendinize aşağıdaki üç soruyu sorun ve ce­vaplarınızı modeldeki skalaya 1’den (hiç uymuyor) 10’a (tamamıyla uyu­yor) kadar yerleştirin.

• Yapılmalı. Su anki işlerim hangi ölçüde bana dayatılıyor ya da benden ta­lep ediliyor?
• Yapılabilir. Görevlerim hangi ölçüde yeteneklerimle uyuşuyor?
• Yapılmak istenen. Elimdeki isler, gerçekten istediklerimle ne ölçüde benzeşiyor?

Üç haftanın sonunda, farklı "seyirlerin" şekillerini modelinizden incele­yin. Hareket halindeyseniz, isiniz size çeşitlilik sunuyor demektir. Seyrin sekli her seferinde aynı ise, kendinize aşağıdaki soruları sorun:

• Ne istiyorsunuz?
• İstediğinizi yapabiliyor musunuz¹
• Ne yapabiliyorsunuz?
• Yapabildiğiniz şeyi istiyor musunuz?

Bir şey yapamıyorsanız, üzerinde çalışmalısınız demektir.

Şu anda elinizdeki işler ne kadar size dayatılıyor?

Ve ne kadar sizin yeteneklerinize ve isteklerinize eşleşiyor?