Bazen küçük bir hareketin ya da tamamlanmamış basit bir görevin iş arkadaşlarımıza hissettiklerimiz üzerinde büyük etkisi vardır. Düşünün ki iş arkadaşınıza günler önce bir e-posta yolladınız ve henüz cevap vermedi. Karşınızdakinin saygısız olduğunu düşünebilirsiniz fakat belki de sıkışık bir iş takvimine sahiptir ve gecikme için o da üzgündür. Böyle durumlarda hemen hüküm vermek yerine kendinizi onun yerine koyun. Birinin davranışından negatif etkilendiğinizde, onun da yetiştirmesi gereken bir projeye odaklandığını ve baskı altında olabileceğini düşünün. Özel hayatındaki bir şey mi onu etkiliyor? Dışarıdan bakan biri bu durumu nasıl değerlendirirdi? Bir şeyler gerçekten ters mi ya da siz bu duruma çok takıldığınız için mi öyle görünüyor? İnsanlardaki iyiyi görmeye çalışın ve asla durumları kişisel algılamayın.