Kişiden kişiye mümkün olduğu kadar fazla bilgi ve güç transferi yapın. İki kişi her bir araya gelişlerinde bilgi paylaşabilirler ve birbirlerine öğretebilirler. Tam olarak gelişmiş bir öğrenim kültüründe bu sürekli yaşanır. Kendilerini seçtikleri mentorlarla çevreleyen insanlar, öğrenimlerinde anlık sıçramalar gerçekleştirebilirler. Bu sayede kurum kültürü daha etkili üyeler yaratır.