Performansınızı değerlendiren bir yöneticiniz olsa da en iyi motivasyon kişinin kendisinden gelir.
Bunun için
-
Gerçekçi hedefler ve ödüller koyun.
-
Kendiniz için rapor hazırlayın.
-
İş yükünüzü çeşitlendirin.
-
Zaman yönetimini doğru yapın ve satış döngünüzün her aşamasında pozitif bir şey yaptığınızdan emin olun.
-
Pes etmeyin. Eğer son görüşmeniz kesin bir ret ile sonuçlanmışsa hemen yeni bir numara çevirin.