Bir kuruluş içinde kendiniz olmak, o kuruluşun olmanızı istediği kişi olmaktan çok daha zorlayıcıdır. Genelde vicdan, uyulması beklenen kurallarla çatışır.
Hayatta ve işte ne olmak istediğiniz üzerine derinlemesine düşünün—ve sonra zihninizi o kişi haline gelmeye odaklayın.
Bir başkasının olmanızı istediği gibi biri olmaya çalışırsanız sahte bir vantrolog ve korkutucu patronlarını memnun etmek için taviz veren şu meşhur "evet efendimci" haline gelirsiniz. Böyle yapmakla benlik duygunuzun yanı sıra sizin kim olduğunuzu görebilecek akıllı insanlar karşısındaki saygınlığınızı da yitirir ve onların gözünde dinlemeye değmez biri haline gelirsiniz.
Kariyer bizzat "kendinizi" ve sunacaklarınızı değerlendirdiğiniz, giderek yükselen bir öz-değer algısı üzerine inşa edilir. Bunu yapabilmek, kendi ilke ve inançlarınızı, aldığınız kararların—bu kararlar üstlerinizi ne kadar kızdırsa da—bir dayanağı olarak geliştirmenizi gerektirir. Bu bir insan olarak sizin özünüzde olan şeydir.
Büyük bir şirketler topluluğuna .................. bağlı önemli bir şirketin insan kaynakları müdürü olan bir müşterim, genel müdürünün önerdiği ücret politikasını prensipte nasıl kabullenemediğini anlatıyordu. Ona önerilen politikanın, çalışanları ödüllendirmekte savunucusu olduğu her şeyle çelişeceğini hissettiği için konuyu grup başkanına götürecekti. Öyle de yaptı. Bu bir yüksek risk stratejisiydi. Grup başkanı onu dikkatle dinledi, görüşlerine katıldı ve genel müdürü görevden alındı.
Kendinize karşı dürüst olmak için istiyorsunuz? yüksek derecede kişisel farkındalık ve hayatta ne olmak istediğinize dair net bir fikir gerekir. Bu sadece başarma tutkusuyla ("Başarılı bir müzisyen olmak istiyorum") alakalı değildir, aynı zamanda ilkelerle ("Açık ve şeffaf olmak istiyorum") ve aynı derecede önemli olarak davranışla da ("Her zaman dakik olmak isterim") alakalıdır.
Hayatta her şey birden olamazsınız, ne de hiçbir şey olabilirsiniz. Bu ikisi arasında sonsuz sayıda olasılık vardır. Ne olmak istediğinize (her anlamda) sadece siz karar verebilirsiniz ve ancak o zaman kariyerinizde ilerleme kaydetmek için bir şansınız olur.
Eğer hayatta ne olmak istediğinizi bilmiyorsanız, saygı duyulmaya değer biri haline gelme ihtimaliniz azdır—çok az insan sizi isteyecektir.
Aşağıdaki satırlarda, tek bir insanın olmak isteyebileceklerinin kısa bir dökümü yer alıyor: "Ben geçinmesi, kolay çok saygın bir öğretmen olmak istiyorum. İlham verici, yenilikçi ve profesyonel olmak istiyorum. Dakik olmak istiyorum. Olumlu olmak istiyorum. Önerilere açık biri ve iyi bir dinleyici olmak istiyorum. Geçmişi ve şimdiki şartları ne olursa olsun herkese saygı gösteren bir insan olmak istiyorum. Okulumuzda iyileştirmeler yapmak için inisiyatifi ele alan olmak istiyorum. Genelde tüm öğrencilerin sağladığımız eğitimden yararlanmasını, böylece hayattaki başarı şanslarının genişlemesini istiyorum. Profesyonel olarak olmak istediğim şeylerin özü budur."
Uygulamalar:
Karakterinizi ve gelecekte yapmayı tasarladığınız katkıları nasıl geliştirmek istediğinizi açıkça belirleyin.
Örneğin:
Karakter geliştirme:
Sessiz bir biçimde kendinden emin fakat iç gözlem yapabilen bir insan olmak istiyorum, veya
Çekici ve sempatik bir insan olmak istiyorum.
Gelecekteki katkılar
Büyük bir şirkette satışın veya pazarlamanın başında olmak istiyorum, veya
Evsizler için yaptığım yardım işleriyle tanınmak istiyorum.
Bunları ne olmak istediğinizi belirterek yeniden yazın. Yukarıdaki örnekleri model olarak kullanın.