İyi bir yönetici kariyerinize yön verebilir ama tam destek sunmadığında bocalamanıza da neden olabilir. İhtiyacınız olan yardımı alamıyorsanız, yükselmek için kendi kariyerinizi kendiniz yönetin. Bir koçluk grubu oluşturmak, başlamak için iyi bir yoldur. Bu grup hem kuruluşunuzun içinde hem de dışında sizi destekleyecek kişilerden oluşsun. Düzeyler ve işlevler konusunda geniş düşünün. Kariyeri sizinkinden daha iyi olan ve stilini ya da başarılarını takdir ettiğiniz kişileri arayın. Ayrıca, örneğin yöneticinizin de yöneticisi olan kişi gibi şirketteki önemli paydaşlara kendinizi görünür kılmanın yollarını bulmalısınız. Üst düzey liderlerin bizzat ilgilendiği, departmanlar arası projelerde çalışmak için gönüllü olun. Kuruluş dışında itibar kazanmanın, genellikle kuruluş içinde de size görünürlük kazandırdığını unutmayın. Örneğin, çalıştığınız alanla ilgili bir derneğe katılmaya ve orada bir liderlik pozisyonu için çabalamaya karar verebilirsiniz ya da mesleğinize yön veren düşünürlerle etkileşim kurmak için sosyal medyayı kullanabilirsiniz.