Kariyerinizde nasıl ilerlemeniz gerektiği ile ilgili kafanız karışıksa bugün nerede olduğunuzu ve yarın nereye ulaşmak istediğinizi yazın. Örneğin, “Teknik uzmanlığının takdir gördüğü ve işine bu yönde değer katan, başkalarının yönlendirmesine tabi bireysel bir yardımcıdan, net stratejilere sahip, küçük bir ekip aracılığı ile sorunlara çözümler getiren bir lidere dönüşmek istiyorum” gibi... Güvendiğiniz üstlerinize ve çalışma arkadaşlarınıza rol ve hedefleriniz hakkındaki samimi görüşlerini sorun. Onlardan acımasızca dürüst olmalarını isteyin çünkü bu şeffaflık ne yönde gelişmeniz gerektiğini anlamanıza yardım edecektir. Cevapları düşünün, hedef oluşturma sürecine onları da katın. Onlardan hedeflerinizde gerçeklik payı olup olmadığını kontrol etmelerini rica edin. Çünkü bazen kişi bulunduğu yerden çok daha ileride olduğunu düşünebilir ya da kendine gerçekçi olmayan bir hedef seçebilir.