1) İşinizin gereklerine uygunsa; çalışanlarınıza bir görev verip bu görevin teslim tarihini ve istediğiniz kaliteyi belirtin. Belirlenen teslim tarihinden daha önce işi mükemmel olarak bitirirlerse, aradaki sürede izin kullanmalarını sağlayın.
2) Çalışanların gün boyu ofiste olmasını gerektiren bir işiniz varsa; belli bir süre içinde tamamlanması gereken işleri belirtin. İşler zamanında ve tatmin edici bir şekilde bitirilirse, çalışanlarınıza yarım gün, bir gün veya bir hafta izin vererek ödüllendirebilirsiniz. Ya da belli bir sürede belli bir üretim kapasitesinin altında düşmeyen çalışanların 1 saat izin hakkı kazanabilecekleri bir puanlama sistemi uygulayın. 4 saat izin kazandıkları zaman yarım gün, 8 saat izin kazandıkları zaman 1 gün tatil yapsınlar.
3) Kalite, güvenlik, takım çalışmaları veya önemli olduğuna inandığınız herhangi bir davranıştaki olumlu gelişmeyi izinle ödüllendirin.