Şebekeleşmiş
İnsanlar çalışma saatlerini sosyalleşmek için kullanırlar ve böyle yaptıkları için de cezalandırılmazlar. Bir noktaya kadar bunun tersi de olabilir; "sürekli çalışmak ve hiç eğlenmemek insanı monotonlaştırır." Buna ek olarak sosyal etkinlikler çoğu zaman iş dışına da taşar. Bu durum "iş saatlerini" uzatabilir ama bu saatlerin bir bölümü barda, golf sahasında ya da sosyal bir kulüpte geçebilir. İnsanlar birbirlerini kısa zaman içinde tanırlar, birçoğu da zaten birbirinin uzun zamandır tanıdığıdır.
Kâr Amacı Güden
Uzun çalışma saatleri kıstastır, ama yine de iş ne zaman biterse o zaman çıkılır. Bu, çok kolayca göze çarpacak olduğundan performans ve zaman ölçüleri kesin ve nettir. Kişilerin, mümkün olan yerlerde, kendilerine ayırdıkları zaman çok değerlidir ve buna ilişilmesi pek hoş karşılanmaz. (Bu zaman dilimi, işten kaytarmadığınızda elinizde arta kalan zamandır). Çalışanların birbirlerini işteki rolleri dışında taramaları uzun zaman alır; "aylak muhabbet", bir zaman kaybı olarak görülür.
Bölümlenmiş
Çalışanlar, ofislerine yalnızca zorunlu oldukları zamanlarda giderler; işyeri dışında ne kadar olursanız o kadar iyidir. Zaman değil ama başarı ölçüdür (zaten başarıya ulaşmak da uzun zaman alacaktır). Zamanın çoğu bireysel profesyonelliğe ve teknik mükemmeliyete ulaşmak adına ayrılmıştır, buna engel olan her şey; iş arkadaşları, yönetime ilişkin angaryalar, hatta müşteriler / alıcılar bile "zaman kaybı" damgasını yer. Bireyler için yıllarca birbirlerini taramadan "birlikte" çalışmak olasıdır (herkesin de takdir edeceği gibi, nadir olarak meydana gelen sosyal olaylar sırasında elemanlar, müşterilerin önünde birbirlerini tanımadıklarını belli ederek sık sık pot kırarlar). Çoğunlukla karmaşık program kontrolünü de içeren titiz zaman yönetimi, anahtar beceridir.
Topluluksal
İnsanlar işyerinde yaşarlar. Profesyonel yaşam onlara öylesine nüfuz etmiştir ki insanların kendilerine özel yaşamları yok denecek kadar azdır. İş yaşamı ve özel yaşam aynı potada erimiştir; eve de her an iş getirilebilir. Yakın iş ilişkileri kendini o kurumun çalışanları arasında arkadaş grubu, evlilik, flört vb. şekillerde gösterebilir. İş, bir yaşam biçimi olmuştur; sosyal etkinlikler, profesyonel ilgi alanları dışında kalan "zaman kaybı" olarak nitelendirilebilir. (Çalışmak dinlenmektir ve tersi).