NEDEN ÖNEMLİ?
Dünya yetenek sayesinde döner. Kişisel olarak siz ne kadar yetenekliyseniz veya takımınız ne kadar yetenekliyse o kadar İyidir. Yetenekli insanlar yoktan var ederler. Yetenekli İnsanlarla çalışmak motive edici ve harekete geçiricidir. Yetenekli insanlar rekabetçidirler, genelde arkadaşça davranırlar ancak bazen de davranmayabilirler. Yetenekli insanları yönetmek bazen zor olsa da keyifli de olabilir. Bir ortamda yetenek olduğunda ortaya birçok güzel şey çıkar.
GELİŞMİŞ
Yetenekleri tespit etme içgüdüsüne sahiptir; Şirket içinden veya dışından mümkün olan en iyi insanları işe alır; Güçlü İnsanları işe almaktan korkmaz; Yetenekli çalışanları toplar.
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
Çabuk uyum sağlamayanları küçümseyebilir; Yüzeysel özelliklere dayanarak seçim yapabilir; Bireysel performans gösterip, iyi bir takım oyuncusu olmayanları ekibe alabilir; Hali hazırda yeteneği olan, ama ileride daha fazla gelişim gösteremeyecek kişileri işe almayı tercih edebilir; Sorun yaşanan kişiyle çalışmak yerine onu değiştirmek için fazla hızlı davranır
GELİŞİME AÇIK
İşe alma ve yerleştirme alanında iyi performans göstermemiştir; Kendisine tıpa tıp benzeyen kişileri tercih edebilir veya tercih ettiği birkaç Özellik üzerine odaklanabilir; Sadece kendisine benzeyen insanları bulmaya çalışabilir; Seçme ve yerleştirme sürecinde risk almak istemeyebilir; Seçimlerinde çeşitliliğe önem vermez; Yetkinliğin ne olduğunu bilmeyebilir, seçim kriterleri yoktur veya kriterleri bildiğini varsayabilir; Daha iyi bir aday için beklemeye sabrı olmayabilir.