Bütün bu çabaların sadece üç verimli sonuç vermesi beklenir. Müzakere sırasında daha fazla girişimde bulunabilir, daha sonra gayri resmi bir şekilde görüşebilir veya daha resmi bir şekilde görüşebiliriz.
Bunlardan hangisi seçilirse seçilsin, sürece olumlu yaklaşmanız hayati önem taşır. Ayrılmadan önce, müzakere ettiğiniz anlaşmanın kısa bir özetini mutlaka alın. Belirli konulardaki bu özet, anlaşmanın unsurları üzerinde düşünmemize ve resmi olmayan raporlar tutmamıza olanak verir. Soru sorduğunuzda ele aldığınız konuları not etmek isteyebilirsiniz. Karşınızdaki eğer sizin görüşlerinize karşılık bazı görüşler ortaya koyuyorsa bunları da not edin. Çözüm bulmak için taahhüdünüzü tekrarlayın. Birlikte çalışma isteğinizi bir kez daha vurgulayın. Çabalan için karşınızdakine teşekkür edin.
İş yerinize döndüğünüzde, elinizdeki özeti müzakere yürüttüğünüz kişiye yollayın. Bir anlaşmaya ulaşmak istediğinizi belirtin.
Son bir çare, ortak kararlaştırılmış iki ayrı müzakerecinin konuyu ele almasıdır. Bu kişiler idari veya teknik müdürler olabilir. Ama konuya yakın olduklarından ve yeterli kapasitede olduklarından emin olmalısınız.