Organizasyonel sistemler ve her türlü yapı üzerinde tekrar çalışmak için isteklilik olmalıdır.
Yeni olasılıklar araştırıldıkça ve eski alışkanlıklar devre dışı bırakıldıkça, sürekli yeniden tasarımın sağladığı şey, bir büyüme sürecidir. Bütün sistem ve yapılar pratikteki gereksinimleri karşılamak adına evrimleşir. Gereksinimler değiştikçe, yapıların da değişmesi gerekir.