Güçlü yanlardan kadro türetmede ikinci kural her görevi zorlayıcı ve önemli hale getirmektir. Görev kişinin olası bütün güçlü yanlarını ortaya çıkaracak şekilde meydan okuyucu olmalıdır. Görev, kendisi açısından geçerli herhangi bir güçlü yanın ciddi sonuçlar üretebileceği şekilde kapsamlı olmalıdır.
Kişinin kendisini değişen durumun yeni talepleri düzeyine yükseltmesi ancak görev girişilecek kadar talepkâr ve önemli ise mümkündür.
|
Aşağıdaki Soruları Cevaplayın.
|
|
Kendilerine verdiğim görevler konusunda gerçek güçlere sahip olduklarını kanıtlamış kişilerden yüksek taleplerde bulunuyor muyum?
|
|
|
|
Girişim
|
|
Kişinin alışılmamış ölçüde iyi yapabileceği şeyleri araştırın. Ve bu güçlü yanların görevin gerektirdiği güçlerle örtüşüp örtüşmediğine bakın. Adayın birçok bakımdan mükemmel olmasını beklemeyin. İlişkilere değil göreve odaklanın.
|
|
|