Yönetici olarak yılın başında hedefler belirlemek için ekibinizle çok çalıştınız fakat bu hedeflerin peşinden gitmeye değer olup olmadığı artık net değil. Peki, şimdi ne yapacaksınız? Belki çalışanlarınız hedefe ulaştı ve yeni bir mücadele alanına ihtiyaç duyuyor veya çalıştığınız şirketin hedefleri değişti. Mevcut hedefleri ve planları gözden geçirmek için ekip üyeleriyle görüşün. Tartışmanızı yönlendirmenize ve hedefleri yeniden değerlendirmenize yardımcı olabilecek bazı sorular şunlar olabilir:
• Kaynaklarda veya kısıtlamalarda herhangi bir değişiklik söz konusuysa hedefler hâlâ gerçekçi mi?
• Hedefler hâlâ güncel mi? Onlara ulaşmak için en iyi zaman şu an mı?
• Hedefler hâlâ uygun mu? Şirketin stratejisiyle uyumlular mı?
Cevaplara göre tek bir hedefi değiştirmeniz ve yenisini oluşturmanız da gerekebilir, tüm planı değiştirmeniz de. Şirketiniz için önemli yeni hedefleri oluşturmak amacıyla ekibinizle işbirliği içinde çalışmanız iyi bir karardır.