NEDEN ÖNEMLİ?
Hareket odaklılık bugünün ve geleceğin en kritik yetkinliklerinden biridir. Günümüzün piyasasının hızı ve çevikliğinin sonucunda tereddütte kalan çalışanlar ve kurumların diğerleri tarafından alt edilmeleri kaçınılmazdır. En başarılı üst düzey yöneticiler güçlü yönlerinden biri olarak hareket odaklılığı sayarlar. Tereddüt büyük çoğuanlukla mükemmeliyetçilikten, işleri ertelemekten veya riskten kaçınmaktan kaynaklanır. Bunların hepsi insanların hızlı ve zamanında harekete geçmelerini geciktirir.
GELİŞMİŞ
Çok çalışmaktan zevk alır; Hareket odaklıdır ve zorlayıcı olduğunu düşündüğü işler için enerji doludur; Az bir planlama ile harekete geçmekten korkmaz; Diğerlerinden daha fazla fırsat yakalar.
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
İşkolik olabilir, Yeterli analiz yapmadan sonuca ulaşmak için zorlayabilir; Stratejik olmayabilir; İşleri tamamlamak adına gereğinden fazla yönetim sergileyebilir; İlgisizlik ve ihmalden dolayı kişisel ve ailevi problemler yaşayabilir; Önemli ancak zorlayıcı olmayan görev ve sorumluluklar üstlenmeyebilir; Kişisel hayatını göz ardı eder, ilgisi kaybedebilir.
GELİŞİME AÇIK
Fırsatlar karşısında harekete geçmekte yavaş davranır; Fazlasıyla metodolojilere bağlı kalabilir, mükemmeliyetçi veya risk karşıtıdır; Yapılması gerekenleri erteleyebilir; Zorlayıcı hedefler belirlemeyebilir; Harekete geçmek için kendisine güvenmeyebilir; Ne yapacağını bilir ancak harekete geçmekte tereddüt edebilir; Motive olamayabilir; işten sıkılabilir veya işe ilgisini yitirebilir.