Etkin kadro kararlarıyla gücü üretken kılmada beş adım vardır.
-
Görevlendirme konusunu özenle düşünün.
-
Birden çok vasıflı kişiyi gözden geçirin.
-
Her adayın neyi iyi yaptığını belirleyebilmek için performans kayıtlarını inceleyin.
-
Adayları onlarla birlikte çalışmış kişilerden soruşturun.
-
Göreve getirdiğiniz kişinin görevi doğru anladığından emin olun.
|
Aşağıdaki Soruları Cevaplayın.
|
|
Açık konumlar için eleman seçerken izlediğim sistemli bir prosedür var mı?
|
|
|
|
Eleman alma kararlarında başarı oranım ne?
|
|
|
|
Girişim
|
|
Kadro kararları alırken birden beşe bütün adımları sırasıyla izleyin. Bu adımlardan ayrılırsanız bunun için zorlayıcı bir neden olup olmadığına bakın.
|
|
|