NEDEN ÖNEMLİ?
Herkes bir rüya takımda yer almak ister. Bu, her birinin bir konuda uzman olduğu kişilerden oluşan ve tek olarak başarı la mayaca k büyük işleri bir araya gelerek üstesinden gelen bir takımdır. Çoğu organizasyon takımlardan bahseder ancak temelde kişisel başarıyı ödüllendirir. Ayrıca bazen kendi performanslarının başkalarınınkine bağlı olmasına itiraz eden kişileri de cezbeder ve terfi ettirir. Ancak bazıları için rahatsızlık verici olsa da takımlar, sistem kurma, karmaşık ürünler üretme ve sürekli koordineli çaba gösterme gibi entegre işleri başarmak İçin en uygun yoldur. Ayrıca sınırları aşarak işleri başarmak için de çok faydalıdır. Başarılı takımlar kurmanın sırrı, rolleri, işleri, görevleri, ödülleri ve hedefleri bireylerle değil takımla beraber tanımlamaktır.
GELİŞMİŞ
Gerektiği zaman insanları bir takım haline getirir; Takımında moral ve takım ruhu yaratır; Başarıları paylaşır; Çift yönlü iletişime teşvik eder; İnsanların işlerini tamamlamalarına ve sorumluluk üstlenmelerine izin verir; Başarıyı tüm takım adına tanımlar; Takıma ait olma hissini yaratır.
GEREĞİNDEN FAZLA KULLANILAN
Başkalarına benzersiz olduklarını hissettirecek şekilde davranmaz; Her şeyi tartışmaya açarak makul süreçleri yavaşlatabilir; İnsanların hislerini İncitmemekte gösterdiği hassasiyet zor kararlan vermesini engeller; Liderler yetiştirmeyebilir; Zor zamanlarda sorumluluk üstlenen liderlik örneğini göstermeyebilir
GELİŞİME AÇIK
İnsanları takım olarak bir araya getirmez, geliştirmez veya yönetmez; İnsanları bire bir yönetir; Ortak bir düşünce yapısı veya hedef yaratmaz; Takım yerine kişileri ödüllendirir ve takdir eder; Tüm takımın katılabileceği çok fazla toplantı düzenlemez; Takım içinde sinerji yaratmaz, herkes kendi projesi üstünde çalışır; Takıma moral verecek ve enerji kazandıracak bir tarzda yönetmez; Bir takım oluşturmak için gerekli becerilere ve isteğe sahip değildir; Çok fazla hareket ve kontrol odaklı olabilir ve takımın performans göstermeyeceğine inanır.