Yönetici pozisyonuna terfi etmek heyecan vericidir ancak yeni ekibiniz eski eş düzeylerinizden oluşuyorsa tuhaf olabilir. Her zaman arkadaş veya rakip olan kişilerle aranızdaki güç ilişkisi kaçınılmaz olarak yön değiştirir. Geçişi kolaylaştırmak için:
• Ekip üyeleriyle bire bir görüşün. Bireysel toplantılar mesajınızı kişiselleştirmenize ve bir grup toplantısında olduğunuzdan daha samimi olmanıza olanak tanır. Herkesle ne yaptığı ve ona nasıl yardım edebileceğiniz hakkında konuşun.
• Bir ekip toplantısı düzenleyin. Bire bir görüşmelerden edindiğiniz bazı fikirleri kullanarak ekibin amacını, nelerin değişmesi nelerin aynı kalması gerektiğini tartışın. Nasıl çalışmayı sevdiğinizi ve ekibinizin nasıl çalışmasını istediğinizi açıklayın.
• Otoritenize yönelik zorluklarla hızla başa çıkın. Biri liderliğinize direnirse veya arkanızdan iş çevirirse memnuniyetsizliğinizi kesin şekilde belirtin ve buna neyin sebep olduğunu sorun.