• Ekibin birbirini ve ihtiyaçlarını anlamasını sağlayarak üretkenliği artırır.
• Birlikte işe eğlence getirerek canlılığı, heyecanı, coşkuyu ve yaratıcılığı yükseltir.
• İş tatminini artırarak kuruma aidiyet yaratır ve maliyetleri azaltır.
• Bireysel memnuniyeti yükselmiş olan çalışan, iç ve dış müşterilerine daha iyi bir deneyim yaşatır. Bu sayede müşterilerin tatmini yükselir.
• Sürekli ve dinamik bir ortam yaratarak organizasyonun canlılığında devamlılık sağlar.
• Ekip üyeleri için yeni perspektifler, yeni olasılıklar ve yeni öğrenme imkânları yaratılır.
• Performans yönetiminin en insan odaklı yaklaşımıdır.
• Ekiplere sürdürülebilir ve sürekli başarı sağlar.
• Güvene ve başarıya odaklı sosyal bir süreç yaratır.
• Ekip olmaktaki anlamı keşfettirir.
• Mazeretleri azaltır veya ortadan kaldırır; birlikte sonuç yaratarak ekibi ve bireyleri güçlendirir.
• Etkin sonuçlar yaratılmasını sağlar.