Liderin etkili olabilmesi için ekibinin güvenine ihtiyacı vardır. Peki, bu güveni nasıl elde edersiniz? Kaybederseniz nasıl geri alırsınız? İlk olarak, ekibinizde olumlu ilişkiler oluşturun. Çalışanların işbirliği yapmasına, aralarındaki çatışmaları çözmesine, geribildirimlerinde dürüst olabilmesine ve endişeleri hakkında konuşabilmesine yardımcı olun. İkinci olarak, tecrübelerinizi ve yeteneğinizi gösterin. Ekip üyeleri teknik bilgi birikiminize inanır ve yönetimle ilgili iyi kararlar alma konusunda tecrübeli olduğunuzu düşünürse size güvenme olasılıkları artar. Son olarak, tutarlı davranın. Yapacağınızı söylediğiniz şeyi yapın. Taahhütlerinizi takip edin ve verdiğiniz sözleri tutun. Unutmayın, güvenilir bir lider olmak için bu üç davranışta mükemmel değil ama iyi olmanız gerekir.