İş arkadaşınızı rakip olarak görüyorsanız işbirliği yapmak zordur. Liderler ekipleri için açık açık bir kazan- kaybet ortamı yaratmasalar bile, rekabetçi zihniyet çoğu üstün başarılı profesyonel için öngörülen bir durumdur. Bu nedenle ekibinize el ele verdikleri zaman başarının daha büyük ve daha heyecan verici olabileceği mesajını vermelisiniz. Ekip üyelerinin birbirine değer vermesi gerektiğini ve birbirinden öğrenme fırsatını vurgulayın. Çalışanların bir ekip olma zihniyetini benimsemesine yardımcı olmak için şu taktikleri izleyin:
• İlham vermeyi umduğunuz davranışı modelleyin. Birlikte çalıştığınız kişilere ilgi gösterin, onlara gerçek sorular sorun ve düşünceli yanıtlar verin.
• Başarılı ekip çalışmasına, bireysel performanstan daha fazla değer verin ve bunu ödüllendirin.
• Önünüzdeki mücadelenin (iş, girişim, proje) farklı bakış açıları ve becerilere ihtiyaç duyduğunu anlatın.