Yükselişinize yardım edecek geribildirimler almanın bir yolu da çalışanların dürüst olmakta sakınca görmediği bir iş kültürü oluşturmaktır. Düşündüklerini öğrenmek istediğinizi onlara gösterin, özellikle anlatmakta tereddüt ettikleri zaman. Açık uçlu sorular sorun ve cevapları dikkatli dinleyin. “Stratejimi paylaştığım zaman ne düşündün?” ya da “Gönderdiğim e-posta hakkında ne hissediyorsun?” gibi... Ekibinize hem iyi hem de kötü yorumları duymak istediğinizi belirtin ve açıkladıklarında tepki vermeyin. Aynı fikirde olmasanız bile sadece dinleyin ve düşünün. Onlara teşekkür edin ve gerekli değişiklikleri yapmak için bu geribildirimleri kullanın.