Koçluk Diyalogları: Dışsal Dirençlerle Başa Çıkmak
Danışan, her koçluk seansı sonrasında yakın çevresine (eşi, çocukları, iş arkadaşları, vb.) koçu ile yapacağı bir sonraki buluşma öncesinde gerçekleştirmesi gereken eylemler hakkında bilgi verir. Danışan, kendi hedefine vardığı zaman yakın çevresinin yaşamında nelerin iyileşeceği hakkında farkındalık yaratarak (örneğin, hayal kurdurabilir) eylemlerini gerçekleştirebilmek için yakın çevresinin de desteğini alır.
Koç, her seans sonrasında danışanın yakın çevresinden olan ve danışanı desteklemek için motive edilmeye ihtiyaç duyan bir kişinin rolünü üstlenerek, danışanın o kişiyi ortak hedefte buluşturma sürecini deneyimlemesini sağlar.
Örnek: Koç, MBA yapan ancak eşinden yeterince destek alamayan danışanın eşi rolünü üstlenir.
Danışan
Bugün koçumla zamanımı nasıl iyi planlayabileceğim hakkında konuştuk. Gelecek hafta projelerimi bitirmem gerekiyor, çünkü sonraki hafta sınavlarım var. O nedenle, önümüzdeki birkaç günüm yoğun olarak okulda geçecek.
Koç
Neden zamanını ve paramızı boşa harcıyorsun? Senin yüzünden tatile gidemedik, arkadaşlarla zaman geçiremiyoruz, birlikte yemek bile yiyemez hâle geldik.
Danışan
İş yerimden söz aldım. Mezun olunca terfi edeceğim ve maaşım da artacak.
Koç
Bir şey değişmeyecek, bir yılımızı kaybettiğimizle kalacağız!
Danışan
6 ay sonrayı hayal et lütfen. Terfi ettiğim gün bana verilecek olan XXX marka şirket aracımla geleceğim ve birlikte yemeğe çıkacağız. O çok istediğin motosikleti sana doğum günü armağanı olarak alacağım ve güneye doğru yeni motosikletimizle tatile çıkacağız. Motosikletimizin üzerinde rüzgârı hisset, güneşin batışını seyrederken yol alışımızın vereceği keyfi düşün...
Koç
Haklısın aslında. Alt tarafı iki haftalık yoğunluktan bahsediyoruz. Sen derslere asıl, birkaç ayı da atlatıp alalım şu diplomayı...
Bu yöntem, sadece hedefine ulaşabilmek için yakın çevresinden yeterli desteği bulamayan ve onları motive etmek durumunda kalan danışanlar ile uygulanmalıdır. Aksi hâlde, danışanda yakın çevresine rahatsızlık verdiği veya koçluk çalışmasının yakınları ile ilişkilerine negatif olarak yansıdığı izleniminden kaynaklanan gerginlik yaratabilir.
Uygulama: Koç olarak siz, danışanın yakın çevresinden olan ve danışanı desteklemek için motive edilmeye ihtiyaç duyan bir kişinin rolünü üstlenerek, danışanın o kişiyi ortak hedefte buluşturma sürecini deneyimlemesini sağlayın.