Bir yıl bir diktatör için çalışmak, bir işletme okulundaki iki yıla bedeldir.
Diktatör olmayın, ama sadece bu harika deneyim uğruna bir diktatör için çalışın.
Diktatörler tüm kararları verirler. En küçük ayrıntılara kadar girerek çok titiz bir biçimde yönetirler. Sadece beyin takımları içinde yer alan bir avuç insanı dinlerler. İnsanların hislerine duyarsızdırlar ve aptalları (ki bunları, istedikleri yanıtları vermek zorunda olmadıkları kişiler olarak tanımlarlar) hoş görmezler. Diktatörler çoğu zaman değişken, öngörülemez ve mantıksızdırlar. Duygusal şiddetin aşırılıklarına eğilimlidirler. Bu açıdan, kendileri için çalışılacak mükemmel patronlardır. Biraz garip bir yolla da olsa, onlardan çok şey öğrenebileceğiniz gibi kendiniz hakkında da çok şey öğrenebilirsiniz. En başta da zorbalar karşısında nasıl yılmayacağınızı öğrenirsiniz.
Kendisi için çalıştığım bir diktatörü anımsıyorum. Korkunç şöhreti kendisinden önce geliyordu. Çoğu insan aşın despot eğilimlerinden dehşete düşmüştü, ben de ekibine (eğer onlara ekip diyebilirseniz) katılmak konusunda uyarılmıştım. Onun göreve başlatma yöntemi sizi işe en zor yanından sokmak, sizi suyun derin tarafına atmak, sonra da sizde gördüğü herhangi bir zayıflıkla birlikte yaptığınız ilk hatayı arayıp bulmak ve ifşa etmekti. Sizi, çoğunlukla da diğerlerinin önünde, burnunuzu sürterek ve aşağılayarak cezalandırırdı. Ekibini sık sık mantıksız taleplerde bulunarak denerdi—örneğin, bizi gece saat dokuzda arar ve saat on birde ofisinde yapılacak acil bir toplantıya katılmamız talimatını verirdi. Dolaylı olarak, bana harekete geçmek için her zaman hazır ve daima uyanık olmayı öğretti. Gevelemeyi hoş görmediğinden günün (ve gecenin) her anında kesin veriler, tam rakamlar açısından eksiksiz olmanın yanında tamamen güncel de olmam gerekiyordu. Ayrıca, onunla mutabık olmamanın yegâne yolunun kendi görüşümden yüzde yüz emin olmak olduğunu öğrendim. O zaman dinler, bazen de hemfikir olurdu. Bu şekilde yavaş yavaş saygısını kazandım. Bir süre sonra üzerimdeki baskıları kaldırdı ve başarısızlıklarımı açığa vurmayı durdurdu. Onun beyin takımına girdim. O da yeni bir çaylağa zulmetmeye başladı.
Diktatörlerin kasıtsız olarak yaptıkları şey "sapla samani birbirinden ayırmaktır." Olağanüstü başlan patronlar karşısında zayıf mı, yoksa güçlü mü olduğunuzu öğrenirsiniz. Daha zayıf olan ekip üyeleri yavaş yavaş yok olurlar ve personel yemekhanesinde dedikodu yaparlar. Güçlü olanlarsa hızla büyür ve çok şey öğrenirler. Etrafta sandığımızdan daha fazla bulunan bu insanlar mantıksız patronlarla nasıl başa çıkılacağını bilirler. Kişisel hakaretlere nasıl yanıt verileceğini öğrenirler (diktatörler sadece en zayıflara hakaret ederler). Önemli olana odaklanarak ama aynı zamanda ayrıntıyı da mükemmel bir şekilde kavrayarak işlerinde çok iyi olmayı öğrenirler.
Ve tabii ki bir diktatör için çalışarak, "oyunu kurallarına göre oynama" tekniğim öğrenirsiniz. Diktatörün şakalarına gülmeyi ve sadece diktatörün güleceği şakaları yapmayı öğrenirsiniz. Doğru şeyi söylemeyi ve ani bir hiddet patlamasını ateşleyecek ifadelerden kaçınmayı öğrenirsiniz. Hem onu eğlendirmeyi, hem de sergilediği önceden tahmin edilemez duyguların geniş tayfındaki her ruh halini hissetmeyi öğrenirsiniz. Karşılığında diktatörün mahremiyetine alınır ve tüm sıcak dedikodulara öncelikle vâkıf olursunuz.
Bunlar normal olarak yönetim ve motivasyon derslerinde öğretilmeyen ama her patronun aradığı kişi olmak istediğiniz takdirde kişisel gelişiminiz için altın değerinde derslerdir.
Uygulamalar:
Bir diktatör size hakaret ettiğinde veya kötü davrandığında, bunu hiçbir zaman kişisel olarak almayın. Unutmayın ki sorunu olan kişi odur, siz değil.
Zayıflıklarınızı bir diktatöre asla belli etmeyin.
Tüm diktatörlerin kendilerini bir iktidar konumuna taşımayı başardıklarını unutmayın. O nedenle, nadir istisnalar dışında tüm diktatörler iyi özelliklere sahiptir. Bunları bir kenara not edin ve onlardan gerekeni öğrenin. Benzer şekilde birçok kötü yanlarım da not alın—ve bunları benimsememeyi öğrenin.
Asla bir zalim için çalışmayın. Arada bir fark vardır. (Sözlüğünüzden kontrol edin!)