Birçoğumuz işle ilgili bildiklerimizi saklama eğilimindeyiz çünkü bilginin getirdiğini düşündüğümüz gücü veya statüyü kaybetmek istemeyiz. Ancak son araştırmalar, bilgi biriktirmenin genellikle geri teptiğini ve bilgisini saklayan kişinin gelişimini olumsuz yönde etkileyebileceğini gösteriyor. Çalışanlarınızın bilgi paylaşmakta ve bu konudaki endişeleri hakkında açıkça konuşmakta kendini rahat hissedeceği bir kültür yaratmalısınız. Çalışanın bilgisini neden sakladığını anlamanın bir yolu, üçüncü taraf, anonim anketler kullanmaktır. Buradan elde ettiğiniz bulguları güvenini geri kazanmak için kullanın. Çalışanlarınızın bilgiyi gizlemenin sonuçlarını anladığından emin olun. Bilgiyi kendini korumak için saklayanlar aslında tam tersi bir sonuçla karşı karşıya olduklarını anlamayabilir. Çalışanların ekip arkadaşlarıyla bilgi paylaşmanın neden önemli olduğunu anlamasına yardımcı olmak için eğitimler düzenleyin; bunun için bülten, pano ve diğer iletişim kanallarını kullanın.