Çalışan sağlık izninden döndüğünde işe başlamasını kolaylaştırmak sizin görevinizdir. Süreç izin sırasında başlar: Ekipten kopmuş hissetmemesi için çalışanınızla birkaç kez görüşün. Geri dönmeye hazır olduğunda bir geçiş planı hazırlayın ve ayrıntıları düşünün. Örneğin çalışana geri dönüşünün nasıl duyurulmasını istediğini sorun ve onunla gerekli herhangi bir program değişikliği hakkında konuşun. Kişi hemen yüzde yüz kapasiteyle işe başlamaya hazır olmayabilir; bu ihtimali düşünerek geçiş planını aşamalı olarak uyguladığınızdan emin olun. Geri döndüğü ilk gün ona nasıl bir karşılama deneyimi sunabileceğinizi düşünün. Desteklendiğini hissetmesi için onu normalde olduğundan daha sık kontrol edin.